Czy rozumiesz emocje swoich najbliższych?
Na mojej mapie Human Design centrum emocji jest zdefiniowane. Przez lata, kiedy pracowałam w prawniczym środowisku, przypinano mi często łapkę „zbyt emocjonalnej”.
Patrząc z perspektywy czasu, najprawdopodobniej osoby, które postrzegały moje emocje jako zbyt duże, po prostu mają centrum emocji niezdefiniowane i zupełnie inaczej niż ja:
- odbierają otoczenie
- czują emocje drugiej osoby.
Takie różnice mogą czasem prowadzić do nieporozumień.
Mogą też wpłynąć na postrzeganie siebie, jeśli patrzysz na siebie oczami drugiej osoby i nie wiesz, że się od niej różnisz.
Dlatego chciałabym Ci pokazać jak może różnić się Twoja emocjonalna natura od natury Twojego partnera/ partnerki, dziecka, kolegi/koleżanki, szefa/podwładnego, czy innej osoby dookoła Ciebie.
Mam nadzieje, że ta świadomość różnic wesprze Cię w pełniejszej akceptacji siebie!
1. Postrzeganie przez innych
Osoba ze zdefiniowanym centrum emocji Human Design – jest postrzegana jako emocjonalna i często niestety ta emocjonalność jest osądzana
Osoba z niezdefiniowanym centrum emocji – jest postrzegana jako neutralna, obojętna a czasem niestety nawet zimna emocjonalnie
2. Pierwsza reakcja
Osoba ze zdefiniowanym centrum emocji Human Design – zwykle na nową sytuację/zdarzenie/okoliczność/informacje ma szybką i zdecydowaną reakcję pozytywną albo negatywną; niuanse zależą od fali emocjonalnej związanej ze zdefiniowanymi kanałami na jej mapie Human Design; ta pierwsza reakcja nie odzwierciedla jednak prawdziwych odczuć tej osoby, one przychodzą z czasem
Osoba z niezdefiniowanym centrum emocji – jej pierwsza, naturalna reakcja na nową sytuację/zdarzenie/okoliczność/informacje będzie neutralna (zwłaszcza jeśli jest sama) z elementami zaciekawienia; w ciągu kilku sekund ta reakcja może się zmienić pod wpływem emocji, osoby, którą ma w otoczeniu i amplifikować jej emocje
3. Stosunek do konfrontacji
Osoba ze zdefiniowanym centrum emocji Human Design – wchodzi w konfrontacje i konflikty raczej bez obaw; zależnie od zdefiniowanych bram i kanałów może wręcz potrzebować konfrontacji od czasu do czas dla poczucia ulgi
Osoba z niezdefiniowanym centrum emocji – unika konfrontacji, wycofuje się z potencjalnie konfliktowych sytuacji, nie reaguje nawet jeśli w środku niej się „gotuje”, unika mówienia co myśli, aby nie zaogniać sytuacji
4. Procesowanie emocji
Osoba ze zdefiniowanym centrum emocji Human Design – potrzebuje czasu na przejście przez swoją pełną falę emocjonalną, żeby spojrzeć na sytuację bez ładunku emocjonalnego i z perspektywy; raczej nie będzie w stanie od razu rozmawiać o tym co się stało i swoich emocjach; najlepiej jest pozwolić jej przejść przez ten proces bez ponaglania/osądzania
Osoba z niezdefiniowanym centrum emocji Human Design– nawet jeśli wybuchnie pod wpływem emocji drugiej osoby, mocne emocje szybko jej przechodzą i zapomina o nich
5. Wzajemne postrzeganie siebie w konflikcie
Osoba ze zdefiniowanym centrum emocji Human Design– może postrzegać osobę z niezdefiniowanym centrum jako zimną i obojętną
Osoba z niezdefiniowanym centrum emocji Human Design – może uważać, że osoba ze zdefiniowanymi emocjami przesadza w swojej ekspresji i czuciu sytuacji.
6. Wpływ otoczenia na emocje
Osoba ze zdefiniowanym centrum emocji Human Design– czuje emocje innych osób, ale nie absorbuje ich i jest w stanie się od nich zdystansować
Osoba z niezdefiniowanym centrum emocji Human Design – absorbuje i amplifikuje emocje innych i może jej być trudno się od nich zdystansować; jej emocje mogą zmienić się w ciągu sekund pod wpływem otoczenia
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o każdym z centrów na Twojej mapie Human Design i jak z nimi pracować, aby czuć więcej satysfakcji, spokoju i osiągać sukces, to omawiam je szczegółowo podczas rozbudowanego odczytu Human Design.
A jeśli chciałabyś poznać i zrozumieć siebie lepiej oraz szukasz kogoś, kto Cię poprowadzi w tym procesie to coaching z Human Design może być odpowiedzią na Twoje potrzeby. Napisz do mnie na kontatk@healyourself.com.pl Umówimy się na darmową rozmowę wstępną i zobaczymy czy możemy razem pracować.
